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La gestion globale des risques
pour développer une approche intégrée de gestion des risques à l’échelle de l’organisation
- Présentiel ou distanciel
- 20 mars 2025 et 6 novembre 2025
- 1 demi-journée ou 1 journée
PROGRAMME FORMATION LA GESTION GLOBALE DES RISQUES
Première demi-journée : typologie de risques et cadre
- Introduction à la gestion des risques
- Définition et importance de la gestion des risques
- Les enjeux pour l’entreprise
- Les risques financiers, juridiques et opérationnels (y compris risques cyber)
- Les risques liés au développement durable
- Risques liés aux Ressources Humaines
- Risques environnementaux et double matérialité
- Cadre réglementaire et normatif
- Le cadre COSO (Committee Of Sponsoring Organizations of the Treadway Commission)
- Norme ISO 31000
- Le cadre législatif applicable à votre secteur d’activité
- Cas pratique : Identification et analyse des risques dans une étude de cas
Deuxième demi-journée : Processus et outils de gestion des risques
- Processus de maîtrise des risques : Approche préventive et curative
- Méthodologie de la cartographie des risques et mise en place d’un plan de contrôles
- Gestion des situations de crises
- Préparation à la gestion des crises
- Retour d’expérience et amélioration continue
- Outils, bases de données et reporting
- Présentation des outils de gestion des risques
- Bases de données de suivi des incidents et des risques
- Reporting : Comment communiquer efficacement aux parties prenantes
- Cas : Élaboration d’un processus de maîtrise des risques
Objectifs
- Identifier les types de risques et analyser leur impact potentiel sur l’entreprise et son environnement
- Mettre en place des processus de maîtrise des risques
- Participer à l’élaboration d’outils de gestion des risques et présenter des tableaux de bord adaptés aux parties prenantes
Public & Prérecquis
- Tous les publics professionnels
- Aucun prérequis
FORMATEUR
Pédagogie
Moyens Pédagogiques
Pour assurer une expérience d’apprentissage complète, les formations ALBACOMBEE intègrent une variété de méthodes pédagogiques. En effet, en plus d’un enseignement théorique solide, nous utilisons des analyses de cas concrets, exercices pratiques, quiz interactifs ainsi que des mises en situation. Au cours de la session, nos intervenants favorisent l’interactivité et s’appuient sur les expériences et les vécus individuels de chaque participant.
Il convient de noter qu’un cas pratique personnalisé est spécialement conçu pour les formations en intra-entreprise.
En amont de la formation, tous les participants reçoivent un questionnaire visant à évaluer leur niveau de maturité sur le thème de la formation, ainsi que leurs attentes et objectifs personnels. L’intervenant tiendra compte des réponses fournies afin d’adapter son animation en fonction des attentes spécifiques de chacun.
Modalités d’évaluation
L’évaluation des connaissances se fait à travers des questionnaires proposés à différents moments de la formation, tant en cours de session qu’à sa clôture.
De plus, un questionnaire de satisfaction est distribué à l’issue de la formation afin de recueillir les retours des participants.
Enfin, un second questionnaire, visant à évaluer l’acquisition des compétences, est envoyé un mois après la formation.
Modalités pratiques
La formation s’effectue en présentiel ou bien en distanciel.
Le nombre de participants est limité à 12.
Les formations en inter entreprises sont assurées à partir de 5 personnes.
Le support utilisé ainsi qu’une ressourcerie avec des liens et documents utiles seront mis à disposition à la fin de la formation.
Concernant la date de formation et la liste des participants, elles sont définies en commun avec le client qui assurera l’envoi des convocations. Une fois que la session de formation est confirmée, les participants recevront la convocation accompagnée de toutes les informations pratiques.
Accessibilité
Afin que chaque personne en situation de handicap puisse accéder plus facilement à nos formations, ALBACOMBEE met tout en œuvre pour trouver les aménagements les plus adaptés à chaque situation de handicap en collaboration avec le client.
Tarifs
Tarifs par personne pour une session de formation en inter entreprises :
- 650€ HT pour 1 journée
Les tarifs pour un groupe d’une même entreprise (en intra) jusqu’à 12 participants sont de :
- 2500€ HT pour une demi-journée
- 3900€ HT pour 1 journée
Tarifs pour un module de 2 heures en cours particulier :
Découvrez notre offre « Parcours à la carte ». Cette offre vous permet de construire votre journée de formation sur mesure en combinant un minimum de 3 modules de 2h sur des thématiques différentes.
Frais de déplacements :
Les frais de déplacements depuis Paris seront pris en charge :
- Train / taxi
- Ou Frais kilométriques sur la base du barème de frais professionnels de l’Etat : https://www.service-public.fr/particuliers/actualites/A14686
- Péages
- Repas sur place
- Hôtel et diner la veille si la séance a lieu le matin (conforme à votre politique voyage)
Conditions de règlement :
- En intra, acompte de 30% réglé à la commande – Solde facturé à l’issue de la formation et réglé à 30 jours.
- En inter, paiement avant le démarrage de la formation. Une fois votre paiement reçu, vous recevrez une confirmation de votre inscription ainsi qu’une convocation officielle par mail.
Dates
Pour les formations en intra, la date des sessions est définie en commun avec le client. Les dates de formation inter entreprises que nous proposons sont le 20 mars 2025 et 6 novembre 2025.
