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Fondamentaux du reporting ESG
Pour répondre aux questionnaires et aux exigences de publication ESG
- Présentiel ou Distanciel
- 1 demi-journée ou 1 journée
- Atelier personnalisable à la carte
PROGRAMME FORMATION CSRD & ESG
La formation CSRD et ESG se déroule sur une journée
Première demi-journée :
Les principes fondamentaux et les référentiels
- Connaître les fondamentaux et les référentiels de la RSE qui ont un impact sur le reporting RSE
- Connaître les référentiels de reporting RSE : principes du GRI, CSRD
La place des indicateurs dans le reporting RSE
- Définir des indicateurs RSE pertinents
- Intégrer la question de la collecte des données dans le choix de ses indicateurs RSE
- Organiser la collecte des données nécessaires à la production des indicateurs
Revue critique de quelques exemples de reporting RSE
Deuxième demi-journée :
- Présentation générale de la CSRD
- Exemples d’indicateurs quantitatifs demandés par les ESRS Environnement, Sociaux et Gouvernance
- Cas pratique
Objectifs
A l’issue de la formation, les participants seront capables de :
- Identifier les données clés à intégrer dans les reporting RSE et ESG
- Valoriser la démarche RSE de l’entreprise au travers d’un reporting dédié, en évitant les pièges du socialwashing et le greenwashing
Public & Prérecquis
- Tous les publics professionnels
- Aucun prérequis
FORMATEURS
Sylvie Combe
Sylvie Combe est la fondatrice d’Albacombee. Elle travaille depuis plus de 12 ans sur les sujets de RSE et accompagne les entreprises dans la mise en oeuvre de leur stratégie ESG. Spécialiste de la CSRD, elle a rédigé et préparé les audits de DPEF et d’URD qui évoluent aujourd’hui vers le rapport de durabilité.
Vincent Mages
Vincent Mages est spécialisé dans la finance durable. Son parcours s’inscrit chez Lafarge, Air Liquide et France Chimie où il a occupé des fonctions de directeur du changement climatique, directeur des affaires publiques et des affaires économiques. Il a notamment travaillé avec les organismes de la Commission européenne, les ministères français et le MEDEF.
Pédagogie
Moyens Pédagogiques
Pour assurer une expérience d’apprentissage complète, les formations ALBACOMBEE intègrent une variété de méthodes pédagogiques. En effet, en plus d’un enseignement théorique solide, nous utilisons des analyses de cas concrets, exercices pratiques, quiz interactifs ainsi que des mises en situation. Au cours de la session, nos intervenants favorisent l’interactivité et s’appuient sur les expériences et les vécus individuels de chaque participant.
Il convient de noter qu’un cas pratique personnalisé est spécialement conçu pour les formations en intra-entreprise.
En amont de la formation, tous les participants reçoivent un questionnaire visant à évaluer leur niveau de maturité sur le thème de la formation, ainsi que leurs attentes et objectifs personnels. L’intervenant tiendra compte des réponses fournies afin d’adapter son animation en fonction des attentes spécifiques de chacun.
Modalités d’évaluation
L’évaluation des connaissances se fait à travers des questionnaires proposés à différents moments de la formation, tant en cours de session qu’à sa clôture.
De plus, un questionnaire de satisfaction est distribué à l’issue de la formation afin de recueillir les retours des participants.
Enfin, un second questionnaire, visant à évaluer l’acquisition des compétences, est envoyé un mois après la formation.
Modalités pratiques
La formation s’effectue en présentiel ou bien en distanciel.
Le nombre de participants est limité à 12.
Les formations en inter entreprises sont assurées à partir de 5 personnes.
Le support utilisé ainsi qu’une ressourcerie avec des liens et documents utiles seront mis à disposition à la fin de la formation.
Concernant la date de formation et la liste des participants, elles sont définies en commun avec le client qui assurera l’envoi des convocations. Une fois que la session de formation est confirmée, les participants recevront la convocation accompagnée de toutes les informations pratiques.
Accessibilité
Afin que chaque personne en situation de handicap puisse accéder plus facilement à nos formations, ALBACOMBEE met tout en œuvre pour trouver les aménagements les plus adaptés à chaque situation de handicap en collaboration avec le client.
Tarifs
Tarifs par personne pour une session de formation en inter entreprises :
- 600€ HT pour 1 journée
Les tarifs pour un groupe d’une même entreprise (en intra) jusqu’à 12 participants sont de :
- 2500€ HT pour une demi-journée
- 3900€ HT pour 1 journée
Nous consulter pour les modules d’une heure pour les conseils d’administration et les comités de direction.
Frais de déplacements :
Les frais de déplacements depuis Paris seront pris en charge :
- Train / taxi
- Ou Frais kilométriques sur la base du barème de frais professionnels de l’Etat : https://www.service-public.fr/particuliers/actualites/A14686
- Péages
- Repas sur place
- Hôtel et diner la veille si la séance a lieu le matin (conforme à votre politique voyage)
Conditions de règlement :
- En intra, acompte de 30% réglé à la commande – Solde facturé à l’issue de la formation et réglé à 30 jours.
- En inter, paiement avant le démarrage de la formation. Une fois votre paiement reçu, vous recevrez une confirmation de votre inscription ainsi qu’une convocation officielle par mail.
Dates
Pour les formations en intra, c’est-à-dire pour un groupe d’une même entreprise, la date des sessions est définie en commun avec le client. Les formations en inter se dérouleront le 15 avril 2025
