Construire un plan adaptation au changement climatique

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Construire un plan adaptation au changement climatique

pour adapter mon entreprise aux risques physiques

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PROGRAMME FORMATION CONSTRUIRE UN PLAN ADAPTATION AU CHANGEMENT CLIMATIQUE

Première demi-journée :

  • Conséquences du changement climatique (exemples d’entreprises)
  • Cadre réglementaire : CSRD et ISO 14090
  • Les 3 méthodes d’analyse de risques climatiques.
    • Focus sur une  méthode: aléa, exposition, vulnérabilité, réponse
  • Diagnostic de résilience actuelle et analyse de vulnérabilité de mon entreprise

Deuxième demi-journée :

  • Différentes méthodes pour construire son plan  d’adaptation au changement climatique
    • Focus sur la planification par scénario et utilisation de portails de données (DRIAS, GIEC)
  • Planifier sa trajectoire d’adaptation
  • Cas pratique : bonnes pratiques pour démarrer son plan d’adaptation
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Objectifs

  • Comprendre les différentes dimensions de la notion de risque climatique
  • Être en mesure d’appliquer l’équation du risque climatique à un système
  • Savoir utiliser les bases de données climatiques de référence pour mener une analyse d’exposition
  • Savoir utiliser l’analyse de vulnérabilité pour en déduire des axes de résilience
  • Maîtriser les étapes clés d’un plan d’adaptation
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Public & Prérecquis

  • Tous les publics professionnels.
  • Comprendre les fondamentaux du climat et de la débarbonation ou avoir suivi une fresque du climat (par exemple).
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FORMATEUR

Julien Espaze

Julien Espaze enseigne les stratégies climat dans des écoles de commerce à Paris et Nantes.

formation Analyse du cycle de vie Fondamentaux de l’économie circulaire formation recruter sans discriminer formation handicap activisme en entreprise formation management évoluer en équipe communication de crise Gouvernance et parties prenantes

Pédagogie

Moyens Pédagogiques

Pour assurer une expérience d’apprentissage complète, les formations ALBACOMBEE intègrent une variété de méthodes pédagogiques. En effet, en plus d’un enseignement théorique solide, nous utilisons des analyses de cas concrets, exercices pratiques, quiz interactifs ainsi que des mises en situation. Au cours de la session, nos intervenants favorisent l’interactivité et s’appuient sur les expériences et les vécus individuels de chaque participant.

Il convient de noter qu’un cas pratique personnalisé est spécialement conçu pour les formations en intra-entreprise.

En amont de la formation, tous les participants reçoivent un questionnaire visant à évaluer leur niveau de maturité sur le thème de la formation, ainsi que leurs attentes et objectifs personnels. L’intervenant tiendra compte des réponses fournies afin d’adapter son animation en fonction des attentes spécifiques de chacun.

Modalités d’évaluation

L’évaluation des connaissances se fait à travers des questionnaires proposés à différents moments de la formation, tant en cours de session qu’à sa clôture.

De plus, un questionnaire de satisfaction est distribué à l’issue de la formation afin de recueillir les retours des participants.

Enfin, un second questionnaire, visant à évaluer l’acquisition des compétences, est envoyé un mois après la formation.

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Modalités pratiques

La formation s’effectue en présentiel ou bien en distanciel.

Le nombre de participants est limité à 12.

Les formations en inter entreprises sont assurées à partir de 5 personnes. 

Le support utilisé ainsi qu’une ressourcerie avec des liens et documents utiles seront mis à disposition à la fin de la formation.

Concernant la date de formation et la liste des participants, elles sont définies en commun avec le client qui assurera l’envoi des convocations. Une fois que la session de formation est confirmée, les participants recevront la convocation accompagnée de toutes les informations pratiques.

Accessibilité

Afin que chaque personne en situation de handicap puisse accéder plus facilement à nos formations, ALBACOMBEE met tout en œuvre pour trouver les aménagements les plus adaptés à chaque situation de handicap en collaboration avec le client.

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Tarifs

Tarifs par personne pour une session de formation en inter entreprises  :
  • 650€ HT pour 1 journée
Les tarifs pour un groupe d’une même entreprise (en intra) jusqu’à 12 participants sont de :
  • 2500€ HT pour une demi-journée
  • 3900€ HT pour 1 journée

Nous consulter pour les modules d’une heure pour les conseils d’administration et les comités de direction.

Frais de déplacements :

Les frais de déplacements depuis Paris seront pris en charge : 

 
Conditions de règlement :
  • En intra, acompte de 30% réglé à la commande – Solde facturé à l’issue de la formation et réglé à 30 jours.
  • En inter, paiement avant le démarrage de la formation. Une fois votre paiement reçu, vous recevrez une confirmation de votre inscription ainsi qu’une convocation officielle par mail.
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Dates

Pour les formations en intra, la date des sessions est définie en commun avec le client. Les dates de formation inter entreprises en journée complète que nous proposons sont le 3 juin 2025 et 30 septembre 2025.

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Faustine Joly

RSE Conseil, communication et formation